Kadrolar ve elemanlar

Arif Altunbaş

Hayatın içindeki mücadelede, diplomaside, ticaret ve savaşta olduğu gibi arkamızdan esen rüzgâr her an yön değiştirebilir. Sürdürülebilir bir başarı grafiği yakalayabilen toplum ve hareketler, cemaat ve milletler rüzgârın yön değiştirmesi, beklenmedik olumsuz olaylar karşısında fazla etkilenmezler. Dik ve omurgalı durmaya devam ederler. Çünkü her başarı ve zafer sonsuz değildir. Başarı ve zafer onu sürdürülebilir bir hale getirmektir

Toplum ve teşkilat yapısının oluşmasında kullanılan malzemeler ve donanım kaliteli, standartlara uygun olursa millet ve devlet yapısı ufak tefek sarsıntı, bela musibet, afetler ve yan etkiler karşısında yıkılmaz. Tekrar ayağa kalkar, tekrar mücadele pozisyonu alır ve yürüyüşüne devam eder.

Niyeti halis, duruşu düzgün, mücadelesi Hak olanların karşılaştıkları her bela, musibet ve badireler böylece çabuk atlatır. Hafif rüzgârlar önünde kuru yapraklar gibi sağa sola savrulmazlar. Hedef ve istikametlerinden onları kimse alıkoyup çeviremez.

Cumhur İttifakı ve bileşenleri birkaç milletvekili ve belediye başkanlığı fazla kazanmak hırsı ve açgözlülüğüyle geleceğe bakmamalıdır. İnandığı din ve itikadın, ahlak ve ilkelerin çizgisinde, vatan ve milletinin çıkar ve faydaları doğrultusunda karar verip hareket etmelidir. İslami kuruluşlar güçlerini ve becerilerini genç kuşakları eğitmek, yetiştirmek ve kazanmak için seferber etmelidirler. Gerçek ittifak ve samimiyet ortak çıkarlarda değil müşterek değerlerde buluşmak ve kucaklaşmakla olur. Bunun için gayret etmeyenler ne kadar ittifak ederlerse etsinler, ne kadar iktidar olurlarsa olsunlar millete hizmet yolunda hiçbir zaman başarılı olamazlar.

Milleti ve devleti yönetmeye talip ve istekli olan oluşumlar önce kendi cemiyet, cemaat ve toplumlarını çok iyi yönetmek, yönlendirmek ve eğitmek zorundadırlar. Eğitimsiz bir toplumla hiçbir hedefe ulaşılamaz. Eğitimsiz bir ordu ile hiçbir savaşı kazanamazlar.

Başardık zannettikleri her olayın sonu başarısızlık ve hezimetlerle dolu bir mağlubiyettir. At gözlüklüler, egoistler kazandıklarını düşündükleri kadar kaybettikleriyle yüzleşirler. Varlık içinde yokluğu, iktidarda iken muhalefeti yaşarlar. Mücadele arenasındaki rakipleri, düşmanları olan guruplar, partiler ve hareketlerden farklı ve doğru eylem ve söylem geliştiremeyenler eleştirdiklerinden daha kötü bir hale düşerler.

İnsanı kazanmak eğitim ve öğretimle olur. Hayatın her alanında insanı kazanamayan toplumlar ve hareketler girdikleri tüm yarışlar ve mücadelelerde kaybetmeye mahkûmdurlar. Her başarı veya yenilginin, her zafer veya hezimetin temel dinamiği yetişmiş/ yetiştirilmiş insanlar olan kadrolardır. Kadroları olmayan hareket ve toplumların rakipleri karşısında başarılı olma şansları yoktur. 

Yönünü ve istikametini rüzgâra (Konjonktüre) göre tayin eden fikir, düşünce ve hareketlerin ulaşacağı hedefler ve limanları belirlemek hareketin kaptanı veya karar organlarının iradesinde ve elinde olmalıdır. Aksi takdirde gemideki dümenin de dümencinin de bir faydası olmaz. O gemi ve yolcuları arzu edilen liman ve sahile ulaşamaz. Onların hayatları azgın dalgalarla boğuşmakla geçer.

Müslüman yönünü ve istikametini siyasi, ekonomik, konjonktüreler gelişme ve olaylara göre değil kendi inancı ve hedeflerine göre belirler. Teşkilat ve toplumunu kendi idealleri şekillendirir ve yönetir. Her zaman, her yerde ve her hususta Müslümanın işi İslami usul, üslup ve kriterlere uygun olmalıdır. İnsan bir kere doğru çizgiden saparsa onu bir daha derleyip toparlanmak onu yeniden oluşturmaktan zordur.

Bir kere tökezlemeye ve düşmeye görsün insan ve milletler. Onu o perişan halde görmek ve zevkten dört köşe olmak için bekleyen o kadar çok haset, fesat, kıskanç, sahte dost, münafık ve düşman olduğunu düşünce anlar.

Müslüman kişi, aile, cemiyet, cemaatler, toplum ve hareketler farklı düşünceleri, projeleri eylem ve söylemleri olsa da inanç ve imanlarının ortak noktasında bir araya gelebilmelidirler. Aksi takdirde düşman ve rakiplerinin değersiz değerlerine boyun eğmek ve onların boyunduruğu altında yaşamak zorunda kalırlar.

Bir hareketin başarısı veya başarısızlığı onu yöneten eleman ve kadroların eseridir.