TEŞKİLAT VE TEŞKİLATLANMA ÜZERİNE

-Teşkilat ve teşkilatlanma nedir?

Ortak bir amaç hedefinde, ortak bir gaye çerçevesinde kurulmuş bir çalışma düzenine sahip olan, kendi dinamiklerini ve gücünü yönetebilen toplumsal birlikteliklere teşkilat denir.

Bir amacı gerçekleştirmek üzere kurulan dernekler, vakıflar, partiler, cemaatler, şirket ve toplulukların hepsi birer teşkilattır. Bunları sevk ve idare etme, yönlendirme ve amaçlarına ulaşması için organize etmeye de organizasyon denir.

Teşkilat yönetiminde teşkilatlanma ve organizasyon iç içe girmiş bir sistemler bütünüdür.

Düzenli bir grubu ve üyelerinin tümünü, her hangi bir toplumu ve kalabalıkları düzenleyip organize etmeye, biçimlendirmeye, sevk ve idare etmeye veya devleti örgütlemeye de teşkilatlanma denir.

Belirli bir hiyerarşi, disiplin ve amaçlar doğrultusunda örgütlenmiş ve gayelerini gerçekleştirmek için birlikte çalışan organize olmuş, belirli bir itaat zinciri oluşturmuş topluluklara teşkilat denir. Her hangi bir amaç için bir araya gelen her cemaat, dernek, vakıf, parti ve organizasyon da teşkilat olma özellik ve şartlarını taşımıyorsa ona teşkilat denilmez. Ancak onlara bir araya gelmiş, kitleler, kalabalıklar, yığınlar ve topluluklar denilir. Bu tip kalabalık topluluklar teşkilat olma özelliğine sahip az sayıda insanlarca yönetilebilir, yönlendirilebilir, sevk ve idare edilir. Herhangi bir mücadelede de kısa sürede saf dışı edilebilir.

a- Merkez Teşkilatlanma

Bir amaca ulaşmak için belirli ilke ve gayeler etrafında bir araya gelen gurup veya gurupların istenilen bir şekilde sevk ve yönetilme, eğitim ve organize edilme, disiplin ve kadrolaşması için belirli bir merkezi yönetime bağlı olarak ve o yönetimin altında örgütlenmesine Merkezi Teşkilatlanma denir.

Merkezi teşkilatlanma işlerin bir hiyerarşi ve disiplin içinde yönetilip organize edildiği teşkilat ve teşkilatlanma pramidindeki en üst emir ve komuta makamdır.

Merkezi teşkilatlanma ne kadar güçlü ve sistemli olursa, ona bağlı olarak şubeler, temsilcilikler ve onların altındaki organizasyon ve kuruluşlar da o derece güçlü ve sağlam olur.

Teşkilatlar bir insanın vücudunun yapılanmasına benzer. Teşkilat bünyesinde bir araya gelmiş insanlar o teşkilatın gövdesini oluşturur. Temsilcilikler el ve ayaklarını, Şubeler göz, kulak ve dil ve duyu organlarını, teşkilat merkezi ise bu gövdenin beyin, kafa ve kalp yapısını oluşturur.

Sağlam kafa sağlam vücutta bulunur. Sağlam bir teşkilatın önce kafasının sağlıklı ve sağlam olması gerekir. Bu da teşkilatın ve teşkilatlanmanın kuruluşundan itibaren sağlam idealler, insanlar ve temeller üzerine kurulması gerekir anlamına geliyor.

b-Şubeler

Teşkilat ve teşkilatlanmada şubelerin başarısı veya başarısızlığı merkezin başarısı veya başarısızlığı demektir. Yeterli kadro ve eleman olmadan şubeler açmak merkeze yük ve sıkıntılar getirerek merkezi hantallaştırır.

Ancak sağlam çalışkan idealist kadrolar üzerinde kurulan şubeler teşkilatın kuruluş amaç ve gayelerini gerçekleştirebilirler. Aksi takdirde yaptıkları ve yapacakları tabela teşkilatçılığından ileri gitmeyen, gösterişte kalan, başarıdan uzak mevzi çalışmalardan öteye geçemez.

Şubeler kendilerine düşen görev ve yetkileri yerine getirebildikleri ölçüde başarılı olabilir, merkezden gelen talimatları uygulayabilir ve öngörülen plan ve programları gerçekleştirebilirler.